Vårt förnyade uppdrag för en mer jämlik vård

Region Stockholms hälso- och sjukvårdsförvaltning har gett oss ett förnyat, och bredare, uppdrag. Men precis som tidigare är vårt fokus invånarnas hälsa och tillgång till vård – som båda är ojämlikt fördelade.

Det finns ett gap mellan allmänheten och de grupper ​som står längst ifrån vården – ofta med migrationsbakgrund, låg socioekonomisk status och sämst hälsa. Vi fortbildar och stöttar vårdpersonal så de kan bidra till målet för vår verksamhet: Att säkerställa god, jämlik hälsa och vård för alla invånare. Med andra ord ska vi överbrygga gapet.  

Det gör vi genom att:

  • Utveckla kunskap.
  • Sprida kunskap.
  • Fortbilda vårdpersonal och bidra till kulturell kompetens

Kulturell kompetens är ett stöd i patientmötet

Det innebär inte specifik kunskap om olika kulturer i världen, utan att förstå hur patientens – och din egen – kulturella bakgrund och sammanhang påverkar synsätt, vanor, beteende och förväntningar. Och att förstå hur era olika bakgrunder påverkar samspelet i mötet. 

Denna förståelse och kompetens bidrar till att ge patienten ett bra bemötande. Du stärker också din förmåga att arbeta personcentrerat, medvetet, utforskande och effektivt med patienter från olika kulturella bakgrunder.

Öka din förståelse via Kulturforuleringsintervjun.

Det här gör vi

I vårt uppdrag ingår att bidra till vårdpersonalens kulturella kompetens, exempelvis genom att hjälpa dem anpassa information och budskap till sina patienter, och ge perspektiv på varför vissa vårdinsatser kan vara mindre effektiva i vissa grupper.

Vi prioriterar särskilt personal som träffar större delen av regionens befolkning – det vill säga i primärvårdens vårdcentraler, psykiatri, barnhälsovård, mödrahälsovård och habilitering.

Hur har vårt uppdrag breddats?

Till nyheterna hör exempelvis att vi ska vara ett expertstöd i samtliga diskrimineringsgrunder enligt diskrimineringslagen (2008:567), och som ett bidrag till en mer jämlik vård ska vi:

  • ge vårdgivare kunskap i diskrimineringsgrunderna.
  • hjälpa vårdgivare motverka diskriminering.
  • hjälpa vårdgivare att främja patienters lika rättigheter och möjligheter.

Vi ska dessutom fungera som expertstöd i frågor som rör de fem nationella minoriteterna (judar, romer, samer, sverigefinnar och tornedalingar) och den regionala hälso- och sjukvårdens skyldigheter, enligt lag (2009:724) om nationella minoriteter och minoritetsspråk.

I det breddade uppdraget ska vi också bidra med kunskap om:​

  • Universell utformning: Produkter, miljöer, program och tjänster ska utformas så att alla – i största möjliga mån – kan använda dem, utan att de behöver anpassas ytterligare eller specialutformas.
  • Intersektionalitet: Förstå hur olika diskrimineringsgrunder och maktordningar påverkar – eller till och med förstärker – varandra. ​
  • Normkritiskt förhållningssätt: Undersöka och förändra förhållnings- eller arbetssätt om de utgår från normer som kan leda till att grupper exkluderas och missgynnas – medvetet eller omedvetet.​

Se den breddade uppdragsbeskrivningen i sin helhet, och hur vi ska:

  1. Verka som ett kunskapscentrum
  2. Fortbilda vårdgivare
  3. Stödja vårdens insatser till befolkningen
  4. Arbeta med uppsökande verksamhet
  5. Arbeta med samverkan och nätverk
  6. Bidra med kunskap om vård för asylsökande och flyktningar

 

Till toppen